こんにちは！

保育士兼歯科助手の前田です🌈

いつも当院のブログをご覧いただきありがとうございます！

今回は、先日受けさせていただいた研修について皆様にお伝えします😊

昨年入社し、新人研修を受け終えた私たち同期は

今年からステップアップした＂若手活性化研修＂を受けさせていただきました。

内容は、医院の中での中堅社員の役割についてです。

そもそも中堅社員とは、入社1年以上の人のこと。新人期間は入社1年未満まで。

部下は居なくとも後輩がいたり、新人の頃とはまた違う目標をもって仕事に取り組んだりと、

医院の中での自分の役割をしっかりと理解して日々業務に当たらなければなりません。

そんな中堅社員には５つの役割があります。

①チームの一員として完遂する(＝自分の役割をきちんとやり切る)

②上司の補佐(＝上司の仕事の一部を負担/上司が仕事をやりやすくするための情報提供)

③同僚と協力(＝同じ目的のために連絡を取り合ってそれを達成する)

④後輩の指導(後輩が安心して過ごせるようにする/目的に向かって導く)

⑤職場の人間関係(＝会社の目的達成のために必須な良好なチームワークのために人間関係を築く)

この５つの役割とそのためには何をしていくのかについてしっかりと理解を深め、意見を交換し合いました。

ここで勉強になったことは、同期3人にはそれぞれの特性があり、得意なことが違うということです。

これに気付けたのは先輩オブザーバーからいただいたフィードバックのおかげでもあります。

具体的には、私は物事へトライしてみるまでのスピードが早く

なんでもやってみようと挑戦していける強みがあります。

逆に私の同期には先の未来を予測して起こり得る問題を事前に洗い出し、

問題回避のために事前準備ができる人がいます。

そのように違った得意分野を３人で出し合って高め合っていければ、さらに行動が広がり成長していけると学びました。

若手活性化研修は残り４回です。

終わった頃には先輩達に近付いてもっと医院に貢献できる自分になれるよう、

今回の研修で学んだことを今日から実践します✨

一緒に高め合っていける同期がいること、私たちの成長を見守りフィードバックをくれる先輩がいること、

成長の機会となるよう研修を設けてくださるマネージャー、

そして私たちのレベルアップのために沢山の準備をして研修をしてくださる講師

今の環境や応援してくださる方々へ感謝の気持ちを持つと共に、自らの成長を見せることで応えていきたいです。

いや、応えていきます！🔥🔥🔥

私の感想と今後への意気込みブログとなりましたが、最後までご覧くださりありがとうございます。

＜保育士兼歯科助手：前田＞

吹田　きじま歯科医院